Tại sao những người sáng lập nữ vẫn bị các nhà đầu tư VC bỏ qua?

Khi chúng ta kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ, một câu hỏi lớn cho công nghệ thực phẩm: Tại sao các nhà lãnh đạo nữ tiếp tục bị các nhà đầu tư phải ngồi ngoài?

Khi chúng ta suy ngẫm về những thành tựu xã hội, kinh tế, văn hóa và chính trị của phụ nữ trên khắp thế giới vào Ngày Quốc tế Phụ nữ, chúng ta đã để lại một số sự thật không thoải mái cản trở các nhà lãnh đạo nữ trong thế giới kinh doanh.

Có rất nhiều công ty khởi nghiệp do phụ nữ thành lập và được thành lập trong hệ sinh thái công nghệ thực phẩm và khí hậu, nhưng con đường dẫn đến thành công cho các công ty này là -không may và đáng báo động -khó khăn hơn nhiều so với những người dẫn đầu.

Thực tế là phụ nữ luôn đấu tranh để huy động vốn. Đây không phải là mới nói với nữ hoàng xanh Tuần này.

Các nhà đầu tư vẫn có những thành kiến ​​vô thức và thường không hiểu cách các công ty do nữ điều khiển hoạt động hoặc họ luôn vượt trội hơn về mặt quản lý tài chính, tính bền vững và dự báo tăng trưởng thực tế.

Năm chỉ số này cho thấy phụ nữ tiếp tục bị các nhà đầu tư đánh giá thấp như thế nào và tại sao điều này cần thay đổi càng sớm càng tốt.

Lưu ý: Có rất nhiều dữ liệu về chủ đề này, nhưng một manh mối khác về vấn đề này được thể hiện như thế nào. Hầu hết các số liệu thống kê dưới đây là từ Pitchbook, một trong số ít các nguồn với bất kỳ thông tin nào.

Phụ nữ được thể hiện ở cấp độ VC

Sách dữ liệu cho thấy vào năm 2024, chỉ có 17-20% người ra quyết định VC ở Mỹ là phụ nữ. Hơn nữa, trong gần 90% các công ty VC với tài sản hơn 50 triệu đô la, phần lớn những người ra quyết định là nam giới. Mọi thứ tốt hơn một chút ở các công ty nhỏ hơn, gần 30% trong số đó có phần lớn phụ nữ gọi các bức ảnh.

Ở châu Âu, 12-15% người ra quyết định VC là phụ nữ vào năm ngoái, trong khi chỉ có 8-14% công ty VC có nhiều nhà lãnh đạo nữ hơn nam. Đây là một vấn đề lớn-đối với các công ty khởi nghiệp do phụ nữ lãnh đạo để có được quyền truy cập vào nhiều vốn hơn, cần phải có một phần lớn hơn nhiều các nhà đầu tư nữ.

Việc tăng sự đại diện của phụ nữ trong vai trò viết kiểm tra có thể tạo ra nhiều cơ hội hơn cho những người sáng lập nữ, vì các nhà văn kiểm tra nữ có thể xác định và hỗ trợ các nhóm và ý tưởng có thể bị bỏ qua, theo ông Pitchbook giải thích.

Phải mất nhiều năm để đạt đến các nấc thang hàng đầu của công ty và con đường dẫn đến vai trò của người ra quyết định thường liên quan đến việc đi vòng qua các vị trí là người vận hành hoặc thậm chí là người sáng lập, nó nói thêm.

Vì lý do này, đại diện nữ trong số các bác sĩ gia đình có thể sẽ mất nhiều năm để phản ánh những thay đổi vật chất và sẽ theo dõi tiến trình trong dòng giao dịch VC.

Thiếu tài trợ cho các công ty khởi nghiệp do phụ nữ thành lập không có gì mới

Như Terry giải thích, vấn đề này không phải là mới. Theo bảng điều khiển nữ sáng lập Hoa Kỳ của Pitchbook, các công ty khởi nghiệp chỉ được thành lập bởi phụ nữ chỉ nhận được khoảng 2% tổng vốn mạo hiểm – và đây là một xu hướng không đổi kể từ năm 2008 (khi cổ phần là 1,7%). Và trong khi chúng tôi chỉ trong quý đầu tiên của năm 2025, cho đến nay, các công ty khởi nghiệp thành lập nữ chỉ chiếm 1% đô la VC trong năm nay.

Ngược lại, các công ty có cả đồng sáng lập nam và nữ hoạt động tốt hơn nhiều, tăng từ 7% cổ phần năm 2008 lên 21% vào năm 2024. Nhưng điều này thể hiện sự sụt giảm từ tỷ lệ tài trợ 24% mà các công ty khởi nghiệp này được hưởng vào năm 2023.

Tiếp tục chấm dứt các vấn đề về sự thể hiện của cả các nhà đầu tư mạo hiểm và người sáng lập, một Tạp chí kinh doanh Harvard học Từ năm 2023 đã phơi bày cách các công ty thuộc sở hữu của phụ nữ có vòng tài trợ đầu tiên đến từ các nữ VC chỉ có một nửa có khả năng tăng vòng thứ hai so với những người có vòng đầu tiên bao gồm một đối tác nam.

Bất kể quy mô của vòng tài trợ ban đầu, ngành công nghiệp, vị trí địa lý hoặc uy tín của nhà đầu tư, các nhà sáng lập nữ luôn ít có khả năng đóng vòng thứ hai nếu vòng đầu tiên của họ chỉ bao gồm phụ nữ, nghiên cứu 2.000 startup đề xuất.

Nó không chỉ là Hoa Kỳ

Nhìn vào bảng điều khiển người sáng lập nữ của Pitchbook cho Châu Âu, rõ ràng đây là vấn đề toàn cầu. Mặc dù các công ty khởi nghiệp do phụ nữ thành lập thực hiện tốt hơn ở đây so với các đối tác Mỹ của họ vào năm 2008-với tỷ lệ tài trợ 2,9% vẫn còn nguyên vẹn-Mỹ hiện đang hoạt động tốt hơn một chút.

Vào năm 2024, các công ty khởi nghiệp thuộc sở hữu nữ châu Âu chỉ nhận được 1,5% tài trợ của VC, và cho đến nay, mọi thứ thậm chí còn tồi tệ hơn ở mức 0,5%. Các công ty có chủ sở hữu giới tính hỗn hợp, trong khi đó, đã tăng 18% đô la đầu tư vào năm 2024, một cổ phiếu đã tăng lên 21% cho đến nay vào năm 2025.

Các công ty do phụ nữ lãnh đạo không chỉ nhận được ít tiền hơn-họ cũng nhận được ít giao dịch hơn so với các công ty do nam giới thành lập. Năm 2024, các công ty khởi nghiệp được thành lập độc quyền bởi phụ nữ đã nhận được 6,5% và 5% tổng số giao dịch VC ở Mỹ và châu Âu, một con số vẫn tương đối ổn định trong nhiều năm.

Ở đây các công ty cũng có cả hai nhà sáng lập nam và nữ hoạt động tốt hơn. Ở Mỹ, họ chiếm 19% các giao dịch và ở châu Âu, điều này tăng lên 20% (khi được làm tròn).

Ở châu Á cũng vậy, DealStreetasia thành lập Những công ty khởi nghiệp với ít nhất một nữ sáng lập chiếm 18% tổng vốn tư nhân được bảo đảm vào năm 2023, hợp tác với các đối tác của họ ở phương Tây.

Xu hướng khí hậu và công nghệ thực phẩm cũng gây thất vọng

Những xu hướng đầu tư này mở rộng cho các lĩnh vực khí hậu và công nghệ thực phẩm. Phân tích dữ liệu pitchbook bởi Trellis cho thấy các công ty do phụ nữ thành lập chỉ nhận được 0,4% (136 triệu đô la) trong số 33,5 tỷ đô la đầu tư vào các công ty khởi nghiệp công nghệ khí hậu Hoa Kỳ trong chín tháng đầu năm 2024, so với 2,45 tỷ đô la được bảo đảm bằng các công ty khởi nghiệp dẫn đầu giới tính.

Tương tự, vào năm 2023, các công ty khởi nghiệp AGTech chỉ được thành lập bởi phụ nữ chiếm 0,7% đầu tư VC trong lĩnh vực này trên toàn cầu, so với 16,5% cho các công ty có cả người sáng lập nữ và nam, theo một báo cáo bằng pitchbook.

Các công ty khởi nghiệp do phụ nữ đứng đầu thực hiện tốt hơn-vậy tại sao sự chênh lệch?

Trong thế giới kinh doanh, người ta khá nổi tiếng rằng các công ty khởi nghiệp được thành lập bởi phụ nữ mang lại cho các nhà đầu tư tốt hơn và lợi nhuận nhanh hơn. Một năm 2018 học Từ Tập đoàn tư vấn Boston tiết lộ rằng các công ty khởi nghiệp do phụ nữ thành lập tạo ra 78 xu doanh thu cho mỗi đô la đầu tư, cao hơn gấp đôi so với 31 xu được cung cấp bởi các doanh nghiệp do nam giới thành lập.

Các công ty do nữ thành lập cũng đến trạng thái kỳ lân nhanh hơn, theo Pitchbook. Mới nhất của nó báo cáođược phát hành trong tuần này, cho thấy rằng các công ty này phải mất 4,2 năm để vượt qua mức định giá $ 1B ở Mỹ, so với mức trung bình quốc gia là 4,5 năm.

Tương tự như vậy, các công ty khởi nghiệp do phụ nữ thành lập cũng bảo đảm một lối ra nhanh hơn (7,4 năm so với 7,6 tổng thể)-đây là trường hợp trong hơn một thập kỷ, mặc dù khoảng cách trong thời gian chưa bao giờ nhỏ như vậy. Điều này đúng sự thật ở châu Âu Quá, nơi các công ty do nữ lãnh đạo đã liên tục vượt trội so với thời gian trung bình của khu vực từ khi thành lập đến thoát (7,9 năm so với 8,5% cho tất cả các công ty khởi nghiệp).

Điều đó đang được nói, tỷ lệ của các công ty do nữ thành lập đã bảo đảm một lối thoát tăng trưởng ở cả Hoa Kỳ và Châu Âu năm ngoái, nó vẫn thấp ở mức tương ứng 24% và 22%.

Dữ liệu ở đó. Chúng tôi biết rằng các công ty do phụ nữ lãnh đạo kiếm được nhiều tiền hơn, được quản lý tốt hơn và thực tế hơn trong các dự báo tăng trưởng của họ. Vì vậy, câu hỏi không phải là: ‘Tại sao các nhà đầu tư nên tài trợ cho các công ty do phụ nữ lãnh đạo?’ Đó là: ‘Tại sao họ không làm điều đó khi những con số rất rõ ràng?’, Terry Terry nói với Green Queen.

Vào cuối ngày, mặc định dễ dàng hơn với các hệ thống hiện có. Thuê các nhà khai thác và người trung gian đã phù hợp với các cấu trúc hiện tại dễ dàng hơn. Các nhà đầu tư sẽ dễ dàng trở lại những người sáng lập phản ánh hiện trạng hơn những người đang xây dựng một cái gì đó khác biệt.

Tuy nhiên, xây dựng một cái gì đó mới – một cái gì đó công bằng hơn, một cái gì đó bền vững hơn – đòi hỏi một suy nghĩ và cách tiếp cận khác. Đó là một thử thách đáng để thực hiện.